National Health Mission 2025: सैलरी ग्रोथ, ट्रांसफर और अवकाश जैसी बड़ी सुविधाएँ!
नेशनल हेल्थ मिशन (NHM) की नवीन संविदा नीति 2025 मध्य प्रदेश सरकार द्वारा लागू की गई एक महत्वपूर्ण योजना है। जो राज्य के हेल्थ सर्विस एरिया में कार्यरत संविदा पर नियुक्त एम्प्लॉईज़ के राइट्स और फैसिलिटीज को और बेहतर बनाने के लिए बनाई गई है।
इस नीति के द्वारा सरकार का प्रयाश है कि, राज्य के संविदा हेल्थ एम्प्लॉईज़ को बेहतर वर्कप्लेस, सस्टेनेबिलिटी और फाइनेंसियल सिक्योरिटी प्रदान किया जाय, जिससे प्रदेश की हेल्थ सर्विसेज और अधिक smoothly और effectively चल सकें।
इस नीति से न केवल 32,000 संविदा एम्प्लॉईज़ को सीधा लाभ मिलेगा, बल्कि इनके परिवारों सहित लगभग 1.5 लाख लोग भी इससे प्रभावित होंगे।
NHM संविदा नीति 2025 क्या है ?
इस नीति के तहत संविदा पर कार्यरत हेल्थ सर्विस से जुड़े डॉक्टर, नर्स, फार्मासिस्ट, टेक्नीशियन, एएनएम, आशा कार्यकर्ता, लैब असिस्टेंट और अन्य हेल्थकेयर प्रोफेशनल्स को कई सुविधाएँ मिलेंगी। इससे न केवल इनका सैलरीमान सुधरेगा, बल्कि नौकरी की स्थिरता और सिक्योरिटी भी बढ़ेगी।
इसके अलावा, मरीजों को भी फायदा होगा क्योंकि जब एम्पलॉयी संतुष्ट और स्थिर रहेंगे तो वे और अधिक समर्पण से अपनी सर्विसेज देंगे, जिससे राज्य के सरकारी अस्पतालों और हेल्थ केंद्रों में बेहतर सुविधाएँ उपलब्ध होंगी।
हेल्थ सर्विसेज में ट्रांसपेरेंसी, सस्टेनेबिलिटी और सैलरी इम्प्रूवमेंट होने से एम्प्लॉईज़ के नौकरी की सिक्योरिटी बढ़ेगी। साथ ही सरकार का ऐसा अनुमान भी है कि इससे संविदा कर्मियों का मन लगेगा, काम में रेगुलेरिटी आएगी और मरीजों को भी बेहतर मेडिकल ट्रीटमेंट सुविधाएँ मिलेंगी।
NHM की नई संविदा नीति 2025 के प्रमुख लाभ
संविदा एम्प्लॉईज़ के लिए प्रमुख सुविधाएँ
नियमित सैलरी ग्रोथ – अब सैलरी हर साल CPI (consumer price Index) के आधार पर बढ़ेगा।
Annual Service Evaluation System – सर्विस इवैल्यूएशन सिस्टम, के तहत एम्प्लॉईज़ के प्रदर्शन की निष्पक्ष समीक्षा होगी। पहले हेल्थ एरिया में काम करने वालों को हर साल अपने अनुबंध का नवीनीकरण करवाना पड़ता था, जिससे उनका भविष्य अनिश्चित बना रहता था।
नई नीति में यह नियम खत्म कर दिया गया है और अब काम का मूल्यांकन पारदर्शी तरीके से किया जाएगा। इस प्रोसेस को वार्षिक सर्विस आधारित रिपोर्टिंग सिस्टम के ज़रिए लागू किया जाएगा।
ट्रांसफर फैसिलिटी – अब एम्पलॉयी दूसरे जिलों में भी ट्रांसफर ले सकते हैं।
शिकायत निवारण सिस्टम – एम्प्लॉईज़ की समस्याओं के लिए एक पारदर्शी अपील प्रोसेस बनाई गई है।
मातृत्व और पितृत्व अवकाश – महिलाओं को मेटरनिटी लीव, और पुरुषों को पितृत्व अवकाश मिलेगा।
अनुकंपा नियुक्ति और एक्स-ग्रेशिया सहायता – आकस्मिक स्थितियों में परिवार को फाइनेंसियल हेल्प मिलेगी।
सैलरी ग्रोथ और अन्य फाइनेंसियल लाभ: अब हर साल सैलरी इनक्रीस होगी।
सैलरी में ग्रोथ CPI (Consumer Price Index) के आधार पर तय होगी।
समान कार्य करने वाले सभी संविदा एम्प्लॉईज़ को एक समान सैलरी मिलेगा।
महिला एम्प्लॉईज़ के लिए विशेष सुविधाएँ
🔸 गर्भवती महिलाओं को अधिक सहूलियत – अब वे प्रसव के 6 सप्ताह बाद (7वें सप्ताह से) अपना काम वापिस चालू कर सकती हैं
🔸 मातृत्व और पितृत्व अवकाश – मातृत्व अवकाश और पितृत्व अवकाश के प्रावधान भी किए गए हैं, ताकि माता-पिता दोनों को अपने नवजात बच्चे की देखभाल में हेल्प मिल सके।
संविदा एम्प्लॉईज़ के लिए ट्रांसफर नीति
🔹 अब एम्प्लॉईज़ को अंतर-जिला ट्रांसफर (Transfer) की फैसिलिटी मिलेगी।
🔹 ट्रांसफर प्रोसेस ऑनलाइन ट्रांसफर मैनेजमेंट सिस्टम के माध्यम से पारदर्शी होगी।
🔹 जिला हेल्थ समिति (DHS) को अपने जिले में ट्रांसफर प्रोसेस को संचालित करने का अधिकार दिया गया है।
शिकायत निवारण सिस्टम और डिसिप्लिन प्रोसेस
✔ एम्प्लॉईज़ की समस्याओं को हल करने के लिए एक अपीलीय अनुक्रम (Appeal System) बनाया गया है।
✔ यदि किसी एम्पलॉयी पर जाँच चल रही है, तो उसे 50% सैलरी मिलेगा।
✔ किसी भी अनुशासनात्मक कार्रवाई से पहले निष्पक्ष जांच की जाएगी।
✔ संविदा समाप्ति का अधिकार केवल NHM के मिशन संचालक के पास होगा।
NHM संविदा नीति से हेल्थ सर्विसेज में सुधार
📌 एम्प्लॉईज़ को बेहतर सैलरी और सुविधाएँ मिलने से उनका मनोबल बढ़ेगा।
📌 इससे सरकारी अस्पतालों और हेल्थ केंद्रों में बेहतर सर्विसेज उपलब्ध होंगी।
📌 डिजिटल प्रोसेस अपनाने से भ्रष्टाचार और देरी की समस्याएँ कम होंगी।
नेशनल हेल्थ मिशन (NHM) की संविदा नीति 2025 हेल्थ एरिया में काम करने वाले एम्प्लॉईज़ के लिए एक बड़ी राहत लेकर आई है। इससे संविदा एम्प्लॉईज़ को फाइनेंसियल सिक्योरिटी , नौकरी की स्थिरता और बेहतर सुविधाएँ मिलेंगी।
इस नीति से प्रदेश की हेल्थ सर्विसेज और अधिक सुचारु और प्रभावी होंगी, जिससे जनता को भी बेहतर मेडिकल ट्रीटमेंट सर्विसेज उपलब्ध हो सकेंगी।
अगर आप संविदा हेल्थ एम्पलॉयी हैं, तो यह नीति आपके भविष्य को सुरक्षित और उज्जवल बनाने के लिए बनाई गई है!
